Федеральный закон от 25.05.2026 г. 144-ФЗ направлен на увеличение предельного объёма сверхурочной работы для каждого сотрудника с 120 до 240 часов в год. Такое повышение возможно только при условии, что оно закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом нововведение не распространяется на работников, занятых во вредных условиях труда 3-й и 4-й степеней. Как и раньше, сверхурочная работа не может превышать 4 часов в день. Дополнительно устанавливается гарантия: сотрудники, отработавшие за год более 120 часов сверхурочно, получают право на один выходной день в год для прохождения диспансеризации. Норма закона позволяет работодателям и работникам более гибко регулировать дополнительную занятость в течение года, если такая возможность согласована в коллективном или отраслевом соглашении. Одновременно дополнительный день для диспансеризации создаст гарантию для работников, которые регулярно привлекаются к сверхурочной работе, позволяя им пройти медицинское обследование с сохранением заработка.
М.М. Ляхов, помощник межрайпрокурора.
Источник: Перекрёсток России 64. Материал загружен полностью с указанием первоисточника.